How Self-Employed Women with Children Manage Multiple Life Roles / Illustration de la façon dont les mères travailleuses autonomes gèrent plusieurs rôles de vie
| dc.contributor.author | Hudson Breen, Rebecca E. | |
| dc.contributor.author | Tasker, Suan L. | |
| dc.contributor.author | Hiebert, Bryan | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-24T21:40:02Z | |
| dc.date.copyright | 2017 | en_US |
| dc.date.issued | 2017-07 | |
| dc.description.abstract | Abstract Although there is a strong body of existing research on women’s career-life development and on women’s entrepreneurship, there is a lack of understanding of the specific experiences of mother entrepreneurs. This grounded theory study addresses the question of how self-employed women with children manage their multiple life roles. The core category “Keeping Going” illustrates a basic social process that is recursively fuelled and affected by 7 key properties: feeling supported, making choices, adapting creatively, remembering the push, remembering the pull, envisioning the future, and living my values. Implications for further research and counselling practice are discussed. Résumé Malgré qu’il existe de nombreuses études sur le développement de carrière chez les femmes et sur l’entrepreneuriat au féminin, il subsiste des lacunes dans la compréhension des expériences spécifiques aux mères entrepreneures. Cette étude théorique à base empirique aborde la question de la gestion des multiples rôles de vie chez les mères travailleuses auto- nomes. La catégorie de base « Keeping Going » (poursuivre sans relâche) illustre la démarche sociale fondamentale qui est alimentée et touchée de façon récursive par 7 propriétés clés : se sentir appuyée, faire des choix, s’adapter de manière créative, se rappeler la poussée, se rappeler la traction, imaginer l’avenir et vivre ses valeurs. L’article présente une discussion des implications pour de plus amples recherches et pour la pratique du counseling. | en_US |
| dc.description.embargo | 2018-07-31 | |
| dc.description.reviewstatus | Reviewed | en_US |
| dc.description.scholarlevel | Faculty | en_US |
| dc.description.sponsorship | EDITOR’S NOTE: This article is based on Rebecca Hudson Breen’s dissertation, which won the Canadian Counselling and Psychotherapy Association’s Award for Outstanding Dissertation in 2015. | en_US |
| dc.identifier.citation | Hudosn Breen, R.E., Tasker, S.L., Hiebert, B. (2017). How Self-Employed Women with Children Manage Multiple Life Roles. Canadian Journal of Counselling and Psychotherapy / Revue canadienne de counseling et de psychothérapie, 51(3), 187- 206. http://cjc-rcc.ucalgary.ca/cjc/index.php/rcc/article/view/2840 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://cjc-rcc.ucalgary.ca/cjc/index.php/rcc/article/view/2840 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/1828/9002 | |
| dc.language.iso | en | en_US |
| dc.publisher | Canadian Journal of Counselling and Psychotherapy / Revue canadienne de counseling et de psychothérapie | en_US |
| dc.subject | Career-life | |
| dc.subject | Women entrepreneurs | |
| dc.subject | Mothers | |
| dc.subject | Counselling | |
| dc.subject.department | Department of Educational Psychology and Leadership Studies | |
| dc.title | How Self-Employed Women with Children Manage Multiple Life Roles / Illustration de la façon dont les mères travailleuses autonomes gèrent plusieurs rôles de vie | en_US |
| dc.type | Article | en_US |